Yazar: admin 2012-04-05Kategori: Psikoloji1475 kere okundu Yorum yap
Kişisel Gelişim, Brahma Kumaris , Yoga
Brahma Kumaris Dünya Ruhsal Üniversitesi (Brahma Baba Prajapita) Brahma Kumaris World Spiritual University, Hindistan'da, 1937 yılında Raja Yoga öğretilerini çalışmak ve uygulamak amacıyla kurulmuştur. İnsanları rengine, cinsiyetine, inancına, toplumsal kastına göre ayırmadan, bütün insanlık için bu öğretileri elde edilebilir hale getirmiştir.
İstanbul'daki Brahma Kumaris Raja Yoga Meditasyon Derneği
bağımsız bir kuruluştur. Meditasyon yoluyla insanı bedensel, zihinsel ve ruhsal olarak rahatlatmak, bireysel yeteneklerin! ve potansiyellerim gerçekleştirmesine ve geliştirmesine yardımcı olmak, bireylerdeki gelişimden hareketle bütün toplumda "yaşam
kalitesin!" arttırmak amacıyla İstanbul'da kurulmuştur. Ruhsal,
ahlaksal ve insani "değerler" üzerine seminerler düzenleyerek
çalışmalarını sürdürmektedir.
Raja Yoga Brahma Kumaris Derneğinin Şişli'deki merkezinin
konferans salonunda, 2003 yılında Brother Yogesh Sharda'nın
değişim Yönetimi (Change Management) üzerine verdiği konferansta tuttuğum notları sunuyorum şimdi sizlere.
Değişim üçlüsü şunlardır:
1-Odaklanmak.
2- İrade Gücü.
3 - Yetenek. Ancak üçü bir araya geldiğinde değişim tekerleği
hareket etmeye başlar, îkisi var fakat biri yoksa ne olur?
A. Bilgiye odaklanma ve değişim arzunuz, iradeniz varsa fakat
beceri ve yeteneğiniz eksikse, değişmek istersiniz, değişemezsiniz.
B. Yeteneğiniz ve değişim için iradeniz varsa, fakat bilgiye odaklanamıyorsanız, değişebilirdiniz fakat değişemezsiniz. Odaklanamıyorsunuz, çünkü amacınız eksik. Neyin sizin için doğru
olduğunu bilmiyorsunuz. Bilgi ve becerileriniz! doğru amaç doğrultusunda kullanamıyorsunuz.
C. Bilgiye odaklanmanız ve beceriyle yeteneğiniz varsa fakat
değişim arzunuz, iradeniz, coşkunuz eksikse; belki değişebilirdiniz ama değişemezsiniz. Kendinize bir ev yapmak için bütün malzemeniz var, fakat kendi yaşamınızı kendiniz kurmayı arzu etmiyorsunuz, bunun coşkusunu duymuyorsunuz.
Değişim Yönetimi çalışmalarında önce bu üçlüden hangisiyle
başlamalısınız?
Bana göre "odaklanmak"tan başlamalısınız. Çünkü sizin odaklanmanız arttıkça işbirliği gücünüz ve irade gücünüz gelişir. Bazı
nitelikleriniz eksik olsa da odaklandıkça, zaman içinde onları geliştirebilirsiniz.
Nasıl odaklanabilirsiniz?
Güçlü bir amacınız varsa odaklanabilirsiniz. Bir şey amacı doğrultusunda kullanıldığında yararlıdır. Yoksa değeri azalır. Amacımzı bulma aksiyonunuz bir 'yaratma' değil fakat bir 'iz Sürme'dir. Bir dedektiflik çalışmasıdır. Bunun için sessizlik içinde
düşünme yöntemim kullanabilirsiniz. Zihniniz sakinleştiğinde,
içsel bilgeliğiniz konuşmaya başlar.
DERLEYEN:
ALINTIDIR.
REKLAM
İZMİR'DEKİ
NLP - ANLAYARAK HIZLI OKUMA- ÖĞRENCİ KOÇLUĞU
SEMİNERLERİ
İÇİN
AYRINTILI BİLGİ:
SAYGIN NLP DANIŞMANLIK
Kıbrıs Şehitleri No: 30 Daire: 11
Alsancak - İzmir
Tel: 0232 4225954
Cep:0 535 6673224
msn: [email protected]
www.sayginnlp.com
www.cemalkondu.com
((kişisel gelişim, gelişim, kişisel gelişim eğitimleri, gelisim, kişisel gelişim kitapları, kisisel gelisim, kişisel gelişim merkezi, kişisel gelişim kursları, kisisel gelişim, kişisel gelişim seminerleri, kişisel gelişim siteleri, kişisel gelişim testleri, kişisel gelişim kitap, kişisel gelişim uzmanı, kişisel başarı)
redirect
redirect why do married men cheat