Kazanacak Kişiyi Bulmak
Yöneticilik alanında nesnel yargı ve ölçülerin kesinlikle olanaksız olduğu tek yer, adam seçimidir; yapılacak iş için doğru adamı bulmaktır.
General Electrc'in Basit Stratejileri
1. Kazanacak düzeyde ulaşacağınızda8n kesinlikle emin değilseniz zarar eden bir işte direnmeyin.
2. Her zaman, kazanacağı açık seçik belli olan işlere yönelin.
3. İnsanları sahip oldukları niteliklere göre değil, onlara yaptırmak istediğiniz işlere göre seçin.
4. İçinizden gelen sese kulak tıkamayın, ama o sesin yeterli olduğuna da inanmayın.
5. Çeşitli seçenekler arasında karar vermeden önce bunları iyice tartın ve daima başka bir seçenek bulunduğunu unutmayın.
6. Bir işi, bölümlere ayırın. Bu bölümler kendilerini kutrarabilirse yüzsün, kurtaramazsa batsın. Ama bunların yüzmelerini sağlamaya çalışın.
7. Yan işlere kısa vadeli güç, size de mutlak bir denetim sağlayacak biçimde, özerklik ile yetki arasında denge kurun.
8. Kendinizi öylesine organize edin ki, organizasyon sizin çevrenizde organize olmasın.
9. Rakabette üstün durumdaysanız, bundan sonuna kadar yararlanın. Daima en yüksek üretim ve rekabet gücü düzeyine ulaşmaya çalışın.
10. Dolaylı rekabet olanağını hiç gözardı etmeyin. Ama ilk fırsatta ürün, strateji ve taktik yönünden saldırıya geçin. Fiyat politikasıyla rekabete girmeyin.
11. Karşı tarafın pazarında avantajlı durumda değilseniz, güçlü olduğunuz pazarlara ağırlık verin.
12. Rekabet edemiyorsanız direnmeyin. Rekabetten çekilin ve uzak kalın.
13. İşin güncel amaçlarını, gücünü, zaaflarını, olanaklarını ve tehlikelerini iyice bilip bilmediğinizi her zaman kontrol edin.
14. Her fırsatta, en büyük pazar payı ile en yüksek fiyatı elde etmeye çalışın.
ALINTI