Başarılı Bir İş Görüşmesi İçin Tavsiyeler
Bir iş görüşmesini daha en başından başarısızlığa mahkum etmek istiyorsanız, görüşmeye geç gidin. İş bulmak giderek zorlaşırken, başarılı bir iş görüşmesi yapmak da adeta bir sanat haline geldi. İş ve eleman bulma mevzusunda faaliyet gösteren insan kaynakları şirketleri, iş görüşmelerinde adayların asıl hareket etmeleri gerektiği mevzusunda pek çok şey yazdılar, söylediler. Bir de öteki taraftan konuya bakalım ve iş görüşmesinde kaçınmanız gereken bazı noktaları belirtelim.
Bir iş görüşmesini daha en başından başarısızlığa mahkum etmek istiyorsanız, görüşmeye geç gidin. Görüşme yapmak üzere sizi bekleyen insan kaynakları yetililerini daha fazla kızdıracak bir şey yoktur.
İşe görüşmelerinde hayal kırıklığı yaratmanın en kestirme yoluysa, sahip olduğunuz kabiliyet ve kabiliyetleri abartmaktır. Böyle bir durumda sizin yalancı çıkma ihtimaliniz bir yana, görüşme icra ettiğiniz yetkililer kendi zekalarına hakaret edildiği duygusuna kapılabilirler.
Şaka şeklinde fakat Gerçek İş Görüşmeleri
Perakende sektöründe pazarlama faaliyetlerinde bulunan bir firmanın pazarlama yöneticisi Mark Rhodes satış görevlisi pozisyonu için meydana getirilen bir iş görüşmesinde karşılaştığı adayın ilk hatasının 'beyaz bir takımla' görüşmeye gelmek olduğunu söyledikten sonrasında şöyle konu alıyor:
"İş mevzusundaki deneyiminin giyim zevkinden daha iyi olup olmadığını idrak etmek için talibin kendi CV'siyle ilgili bazı sorular sorduk. Aday lafı gevelemeye başladı ve bu sorulara yanıt veremeyeceğini belirtti. Nedenini sorduğumuzda ise o CV'yi kendi adına kız arkadaşının yazdığını söylemiş oldu. Adamı rahatlatmak için şirketin genel satış politikalarından konuşmaya ve genel sorular sormaya başladık. Ama adam hala düzgün konuşamıyordu. Bunun üzerine "Hayrola, bir rahatsızlığınız mı var?" diye sormak mecburiyetinde bırakıldık. Yataktan yeni kalktığını ve kahvaltı etmeye fırsat bulamadığını söylemiş oldu bize. Görüşmeyi devam ettirmenin anlamı kalmamıştı."
Alınacak ders:
İlk izlenim önemlidir, muntazam giyinin. Başvurduğunuz işe ilgi duyduğunuzu göstermek adına yalnızca şirket hakkında data toplamakla kalmayın, kendi CV'nizi de okuyun.
Klasik tavsiyeyi bilirsiniz: Göz kontağı kurun, görüşme esnasında siz de not alın ve görüşmeciyle iletişiminizi canlı tutun.
Data işlem şirketi RM'nin insan kaynakları yöneticisi Katherine Burrage yaptığı bir görüşmenin nihayetinde adaya "Sizin bir sorunuz var mı?" diye sormuş, cevap olarak "İşten çıkınca sizinle bir içki içebilir miyiz?" tarzında bir teklifle karşılaşmıştı. Bu aday işe alınmadı ve (söyllemeye gerek yok) içki teklifi de kabul edilmedi.
Alınacak ders:
Görüşmedeki iletişimi Bunu sakın abartmayın!
Özel bir tavsiye: Görüşmenin sonucunda size "Soracağınız bir sual var mı?" denilirse asla ve asla alınacak ücret veya yapılacak izinler gibi konularla ilgili soru sormayın. Kariyer koçu Jenny Ungless bu biçim bir yaklaşımın kötü ve 'paragöz' bir imaj verdiğini söylüyor.
Ücret, izinler ve diğer toplumsal haklar hakkında merak ettiklerinizi iş size önerildiğinde sormanız daha yerinde olacaktır.
Görüşmeye gittiğiniz işyerinin hangi sektörde çalıştığını ne olursa olsun biliyor olmalısınız. Firmanın sadece adına bakarak tahminlerde bulunmayın, en azından Google'da bir ön araştırma yapın.
Şu öykü insan kaynakları yetkilileri içinde anlatılır: Genç ve yetenekli bir yazılımcı IBM ile iş görüşmesine gider. Görüşmenin bir aşamasında ona IBM'in neyin kısaltması olduğu sorulur. Aday doğru cevabı bilmediği için işi alamaz.
(IBM'e iş başvurusunda bulunacak arkadaşlara hatırlatalım: IBM, International Business Machines'in kısaltılmış halidir.)
"Görüşme esnasında kendinizden kararlı görünün" şeklinde klasik bir tavsiye daha vardır. Ama bunu da abartmamak gerek. Katherine Burrage yaptığı bir görüşmede, talibin çantasından ufak bir vantilatör çıkarıp görüşme boyunca kendini serinletmesini hatırlıyor. "Odanın sıcak bulunduğunu kabul ediyorum fakat bu hareket son derece dikkat dağıtıcıydı ve o ufacık vantilatör aslen herşeyi özetlemişti: O aday işe uygun biri bile olsa, sanki oranın patronu kendisiymiş gibi davranıyordu ve bu kabul edilebilir bir tutum değil."
Alınacak ders:
Başvurduğunuz pozisyon için data ve deneyiminiz ne kadar yüksek olursa olsun asla başına buyruk bir görüntü vermeyin.
ALINTI