Psikoloji, Hamilelik Hakkında, Hamilelik Hakkında, Aile ve sağlık izni kanunu Bu kanun 50 ya da daha fazla çalışanı olan özel ya da kamu patronlarım, aşağıda belirtilen durumlarda işçilerini para ödemeden 12 iş haftası izin vermesini öngörebiîmektedir. 1- Doğum, evlat edinme ya da çocuğun bakımı. 2- Eş, çocuk, anne ya da babanın ciddi bir sağlık durumundan dolayı (örneğin bir hastalık, kaza, fiziki ya da zeka durumunu ilgilendiren vakalar) bakıma ihtiyaç duyulduğu zaman. 3- Bir çalışan, kendi sağlık durumundan dolayı işini yapamayacak durumda ise... (Örneğin hamilelikle ilgi!i soruniar olabilir). Bir patron çalışanının, 12 haftalık sürenin herhangi bir döneminde kişisel ya da hastalık iznini ya da ödemeli tatilin! geçirebilme imkanını sunabi1melidir. Bunun dışında hareket edenler için patronlar, ödemeli izin sağlamak zorunda değildirler. ...Devamını Oku »